Свежий финансовый директор Oracle Хилари Максон на общем собрании после массовых сокращений заявила, что принцип «делать больше меньшими силами» — не выход.

По словам Максон, сотрудникам следует гордиться финансовыми результатами компании и беречь этот успех по мере её роста.

Это заявление прозвучало на следующий день после того, как Oracle начала свежий раунд сокращений штата. В соответствии с недавнему отчёту за 2026 финансовый год, завершившийся 31 мая, численность персонала компании сократилась на 21 000 человек или на 13%.

«Это означает, что нужно взвешенно подходить к тому, на что мы тратим время и деньги, — сказала Максон. — Я не имею в виду принцип „делать больше меньшими силами“ — эту фразу я терпеть не могу. Сообщается об упрощении процессов, которые не приносят пользы клиентам, и о чётком выборе направлений, где наши ресурсы дадут наибольшую отдачу».

Слова Максон подчеркивают одну из главных проблем, стоящих перед Oracle и аналогичными компаниями: необходимость активно инвестировать в искусственный интеллект, сохраняя при этом финансовую дисциплину. Oracle накопила десятки миллиардов долларов долга в процессе расширения сети дата‑центров и инфраструктуры для ИИ. По словам источника, знакомого со стратегией компании, последние сокращения штата призваны уменьшить расходы на оплату труда, чтобы компенсировать эти затраты.

Oracle сообщила о капитальных затратах в размере $28,5 млрд в первом квартале (по сравнению с $8,5 млрд годом ранее) и подтвердила прогноз по капитальным затратам на 2027 финансовый год в диапазоне от $90 до $95 млрд.

Ни Максон, ни другие руководители не затронули тему сокращений напрямую в ходе часового собрания. Вместо этого они неоднократно делали акцент на росте, спросе со стороны клиентов и возможностях, которые открывает искусственный интеллект.

«Я прошу вас постоянно задавать себе очень несложный вопрос: как именно моя работа помогает обеспечить лучший результат для клиента? В этой сфере происходит много перемен, да и в мире в целом ситуация меняется стремительно; и в такие моменты важнее всего то, как мы взаимодействуем друг с другом и как проявляем себя по отношению к клиентам и коллегам» — заявил один из генеральных директоров Майк Сицилия.

Ранее Oracle начала рассылать некоторым из своих сотрудников в США и других странах предупреждения о грядущих увольнениях. Организация уточнила, что решила упразднить ряд должностей в рамках более масштабных организационных изменений. Выходное пособие предусматривает выплату компенсации в размере четырёх недель зарплаты за первый год работы, а затем ещё по одной неделе за каждый последующий год стажа. Максимальный размер выходного пособия не превышает эквивалент зарплаты за 26 недель.