ИИ-стартап нанял повара для экономии на питании

Сооснователь ИИ-стартапа Series Натанео Джонсон поделился тем, как ему удалось сэкономить на питании для команды из девяти человек, наняв личного повара вместо того, чтобы постоянно заказывать еду.

Сооснователь стартапа подсчитал, что Series тратил на DoorDash больше $13,5 тысяч в месяц. После переезда в офис с полноценной кухней Джонсон и его кофаундер поняли, что собственный повар обойдётся им дешевле.

Сначала сотрудники неодобрительно отнеслись к этой идее, отметив, что повар должен «победить по качеству весь DoorDash». Джонсон решил искать кандидатов через TikTok: там публиковались объявления, проводились тестовые готовки и собеседования. В результате команда выбрала третью по счёту кандидатку.

Женщина работает по обычному графику с 9 до 5 и отвечает за три приёма пищи в день. Меню подстраивают под диеты и цели сотрудников. На завтрак им могут продавать протеиновые блинчики, бекон и овощной сок, на обед — курицу, стейки или салаты. 

Отмечается, что зарплата у повара ниже, чем у сотрудников, но всё равно «высокая пятизначная», плюс она получила оплачиваемый абонемент в спортзал и бюджет на продукты.

Джонсон говорит, что основной эффект такого найма заключается даже не в экономии, а в продуктивности. если раньше команда регулярно заказывала фастфуд, особенно по вечерам, то теперь сотрудники питаются более здоровой пищей, и их работоспособность повысилась. 

При этом кофаундер подчёркивает, что такой формат подойдёт не каждому стартапу: так как нужен офис с отдельной кухней. Он позиционирует свой эксперимент как удачный — особенно на фоне попыток найма других ролей, включая менеджера по персоналу, которого в результате сократили в связи с фактического отсутствия работы для него.

Тем не менее Джонсон уверен, что даже повара в будущем могут заменить ИИ-системы. «Как только появится схема ИИ, которая сможет готовить для нас, мы её опробуем», — заключил он.

Ранее СМИ писали, что в условиях сокращений, роста требований к сотрудникам и их рабочему дню бигтех и другие американские компании начали создавать акцент на питание. Теперь они «конкурируют за кейтеринг».