Исследование психологической безопасности в российском IT: приглашаем к участию

Команда SmartValues при поддержке Ассоциации менеджеров запустила исследование «Агора». В центре внимания — психологическая защита в российских IT‑компаниях. Если вы работаете в IT, приглашаю вас принять участие в исследовании.

Суть исследования

Психологическая безопасность — это когда сотрудники не боятся задавать вопросы, признавать ошибки, предлагать идеи и не соглашаться с руководством. Глобальные исследования доказывают, что она во многом определяет скорость принятия решений, частоту и качество инноваций, удержание сильных специалистов. Психологическая безопасность снижает уровень стресса для сотрудников, позволяет им получить больше автономии и влияния в работе и увидеть в ней больше смысла, способствует укреплению их профессиональной уверенности.

Дефицит и тем более отсутствие психологической безопасности запускает обратные процессы: страх перед ошибками подавляет обучение, конформизм тормозит инновации, а потеря смысла ведёт к выгоранию.

В мире накоплено множество данных о проявлениях, последствиях и подходах к решению проблемы отсутствия психологической безопасности в IT‑отрасли. Тем не менее в России эта тема пока остаётся в «серой» зоне. Исследование «Агора» восполнит этот пробел.

Что изучаем

• Как именно проявляется отсутствие психологической безопасности в российских IT‑компаниях.

• Какие последствия для бизнеса это влечёт.

• Какие практики компании внедряют, чтобы создать психологическую защита; что работает и какие трудности возникают.

К участию в исследовании приглашаем

сотрудников и руководителей российских IT‑компаний, с опытом работы в команде от 6 месяцев, готовых честно ответить на несколько вопросов о взаимодействии в коллективе.

Как проходит участие в исследовании

• Формат: 30-минутное в интернете интервью.

• Вопросы: о вашем опыте — как в вашей команде обсуждают ошибки, как реагируют на несогласие, что мешает говорить открыто и тому подобное

• Конфиденциальность: по запросу данные обезличивают, название компании не указывают.

• Результат: по завершении исследования все участники итоговый доклад с выводами и практиками. Отчёт равным образом будет представлен публике на тематических мероприятиях и обнародован в открытом доступе после завершения сбора данных.

Зачем вам участвовать

Вы сможете:

• Узнать уровень психологической безопасности в российском IT и соотнести данные со своей компанией.
  Вы узнаете, насколько свободно говорят о проблемах и ошибках в российском IT в целом, и сможете соотнести это со своей реальностью. Возможно, вы среди лучших. А возможно, теряете идеи и таланты, даже не замечая этого.

• Получить готовые практики, проверенные коллегами и конкурентами.
  Из итогового отчёта вы узнаете, что реально делают российские компании: как обсуждают ошибки, как реагируют на несогласие, как снижают страх перед руководством.

• Структурировать свой опыт за один разговор.
  Отвечая на вопросы интервью, вы сформулируете то, что вас раньше беспокоило: «у нас молчат на встречах», «работники боятся признавать ошибки», «идеи глохнут на старте». Это важно, чтобы понять, с чего начать изменения.

Важно: исследование не оценивает вашу личную производительность и не передаёт информация работодателю.

Как принять участие

Заполните короткую форму на странице исследования. Или напишите: info@smartvalues.ru.